根據(jù)最新發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,我國現(xiàn)在的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計達(dá)到了300萬,到了2025年將會達(dá)到450萬,現(xiàn)在我國有關(guān)于機器人的產(chǎn)業(yè)供求比例為1:10。
工業(yè)機器人缺口的產(chǎn)生,主要集中在理論研發(fā)的領(lǐng)域,而我國所需要的工業(yè)機器人應(yīng)用型人才和服務(wù)性的人才想比較之下就顯得尤為不足。在我國工業(yè)機器人人才問題主要體現(xiàn)在兩個方面。一是,需求領(lǐng)域的人才儲備和培養(yǎng)并不充分;二是,人才的大量流失。
我國要想工業(yè)領(lǐng)域快速的發(fā)展,就要完善人才的培養(yǎng)體系,鼓勵產(chǎn)學(xué)研政的結(jié)合,加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍的組組建。完成人才領(lǐng)域的均衡發(fā)展,才能將巨大的人才缺口彌補上,才能推動著企業(yè)神域是行業(yè)的向前發(fā)展。