【兩會熱評】
新聞背景：
3月11日，十三屆全國人大四次會議閉幕后，國務院總理李克強出席記者會。李克強指出，就業(yè)對一個國家、對一個家庭可以說都是天大的事。所以今年我們在制定宏觀政策的時候，依然堅持就業(yè)優(yōu)先的政策，我們繼續(xù)推動 六穩(wěn) 、落實 六保 ，還是把就業(yè)放在首位。
搞活企業(yè)，才能穩(wěn)定就業(yè)
穩(wěn)就業(yè)是最大的民生工程，關系著千家萬戶，與社會穩(wěn)定休戚相關。須精準施策，就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化，努力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極提升新就業(yè)，促進失業(yè)人員再就業(yè)。市場主體是社會財富的直接創(chuàng)造者，是保就業(yè)的載體、保民生的基礎。而保市場主體的重點是保企業(yè)，要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，深入推進簡政放權，最大程度激發(fā)市場主體的活力。
對中小微企業(yè)來說， 用工難 往往與融資難、產業(yè)鏈配套難等問題相伴而生。統(tǒng)籌考慮減輕企業(yè)負擔，就要減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)三管齊下。要針對企業(yè)反映強烈的痛點堵點問題，持續(xù)深化 放管服 改革，在政府權力做 減法 、監(jiān)管力度做 加法 、優(yōu)化服務做 乘法 上下功夫。搞活企業(yè)，才能穩(wěn)定就業(yè)。
化解靈活就業(yè)人士的痛點
靈活就業(yè)現(xiàn)象的普遍存在，對于個體來說，顯然是利弊共存的。利好的一面，是個體多了一份謀生甚至改變命運的機會。比如快遞小哥、外賣騎手等崗位，因為入職門檻低，很多過去沒有一技之長的人，也能通過努力獲得可靠的收入。而其弊端在于，相對于更穩(wěn)定的企業(yè)崗位，這些崗位在風險保障、養(yǎng)老保障等層面，存在明顯的不足。
在養(yǎng)老等更長遠的利益保障層面，光靠企業(yè)是不現(xiàn)實的。目前靈活就業(yè)人士也可以自己繳社保，可是跨省轉移接續(xù)等方面，存在客觀的制度障礙。只有盡快消除這些障礙，才能給勞動者和企業(yè)更多選擇空間。
目前我國靈活就業(yè)人員已經達到兩億多人，這充分體現(xiàn)了市場的力量。2021年城鎮(zhèn)新增勞動力約為1400萬人，政府工作報告確定的新增城鎮(zhèn)就業(yè)目標是1100萬人以上，要爭取在實際執(zhí)行中再多增一些崗位。在發(fā)揮好各類市場主體吸納就業(yè)、促進就業(yè)作用的同時，政府要在醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、勞動保護等社會保障方面下更大功夫，引導形成良好機制，同時依法加強監(jiān)督執(zhí)法。
期待更多創(chuàng)新舉措
解決新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障問題，需要進行制度創(chuàng)新，需要通過實踐探索新的破解方案。
事實上，這一努力一直在推進。國家有關部門立足頂層設計，持續(xù)深入研究對現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的法條含義的完善，在大學、科研院所設立專項課題，從國際比較和國內實踐提取有益經驗，形成了一些有價值的研究成果。這些為新就業(yè)形態(tài)勞動者構建法律保護提供了一定的理論基礎。
與此同時，一些地方勇于創(chuàng)新，探索出一些行之有效的辦法。比如，針對社保困境，有的地方通過在老制度中增減新內容，將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入職工社會保險，暫時解決了新就業(yè)形態(tài)勞動者的社保難題。與此同時，一些地方的司法部門和工會組織也圍繞職責定位，創(chuàng)新工作思路，助力新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護困境的破解。比如，針對勞動關系認定難問題，一些地方的司法部門在認定標準上強化實質要件、弱化形式合規(guī)，以判例形式，為部分新就業(yè)形態(tài)勞動者提供有效的司法保護。
期待更多地方涌現(xiàn)出更多有效的創(chuàng)新舉措，為新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護出新路，同時助力相關行業(yè)的數(shù)字化發(fā)展。
微言大義：
@好友小高�。喝ツ甑漠厴I(yè)生，今年都還沒落實工作。
@從夫_允宇百里：身邊不少選擇靈活就業(yè)的，有創(chuàng)業(yè)的，有自由辦公的，選擇自己的事業(yè)方向都挺好，就是社保是個問題。
@比彭于晏還帥的男朋友：不能讓勞動者沒有保障！
@綠色甜香芋：我也關心社保問題。
@芷寧棕櫚：看到 應該給他社保補貼 ，有種姥姥不疼舅舅不愛的孩子終于有人疼愛了的感覺
經濟日報-中國經濟網編后語：
就業(yè)乃民生之本、發(fā)展之基，已連續(xù)三年在政府工作報告中處于 優(yōu)先級 。充分落實就業(yè)優(yōu)先政策，解決市場主體的痛點、堵點，破解勞動者權益保護困境，讓所有就業(yè)人口都能夠擁有拼搏的機會和舞臺，這將最大程度激活勞動力價值，為經濟高質量發(fā)展賦能。
