Google解雇了一名人工智能研究員，他對該公司在2020年發(fā)表的一篇知名論文提出質(zhì)疑，這是該公司在不到兩年的時間里第三次高調(diào)解雇相關(guān)人員。據(jù)《紐約時報》報道，Satrajit Chatterjee在3月份被解雇，因為他和他的團隊對Google關(guān)于使用人工智能制造計算機芯片的研究論文提出質(zhì)疑。這篇發(fā)表在著名科學(xué)雜志《自然》上的研究論文說，計算機可以比人類更快地設(shè)計芯片的部件。
據(jù)《紐約時報》報道，在一封內(nèi)部郵件中，43歲的Chatterjee對該論文的一些論斷提出質(zhì)疑。他還質(zhì)疑這項技術(shù)是否經(jīng)過了充分的測試。
在給《泰晤士報》的一份聲明中，Google為其研究論文和做法辯護。
Google研究院副院長Zoubin Ghahramani在給《泰晤士報》的聲明中說："我們徹底審查了《自然》雜志的原始論文，并支持經(jīng)同行評審的結(jié)果。同時也嚴(yán)格調(diào)查了隨后提交的技術(shù)主張，它不符合我們的出版標(biāo)準(zhǔn)。"
Google沒有立即回復(fù)評論請求，Chatterjee也沒有回復(fù)電子郵件。
對Chatterjee的解雇是在Google人工智能內(nèi)部兩次高調(diào)公布的解雇之后再次發(fā)生的。2020年12月，在蒂姆尼特-格布魯(Timnit Gepu)發(fā)表了一篇確定人工智能語言模型中存在偏見的危險的論文后，隨后Google解雇了這位道德人工智能團隊的領(lǐng)導(dǎo)人之一。兩個月后，共同領(lǐng)導(dǎo)道德人工智能團隊的瑪格麗特-米切爾(Margaret Mitchell)因違反公司行為準(zhǔn)則而被解雇，據(jù)說她使用自動軟件掃描信息，發(fā)現(xiàn)對格布魯?shù)钠缫曅源觥?/p>
Google表示，格布魯沒有通過適當(dāng)?shù)那谰桶l(fā)表了這篇論文。
這家搜索巨頭已將其人工智能研究作為公司創(chuàng)新聲譽的核心。Alphabet首席執(zhí)行官桑達爾-皮查伊(Sundar Pichai)曾表示，人工智能將比電或火更重要。該公司已將人工智能模型整合到其核心搜索產(chǎn)品中，以此為用戶提供更好的結(jié)果，同時降低垃圾郵件。
據(jù)《泰晤士報》報道，Google拒絕了Chatterjee和他的團隊撰寫的一篇反駁原始論文的論文。報導(dǎo)稱，研究人員試圖將這一問題上報給CEO皮查伊和Alphabet的董事會。
