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為量子科技儲(chǔ)備人才
來源:互聯(lián)網(wǎng)   發(fā)布日期:2023-11-16 09:48:47   瀏覽:22201次  

導(dǎo)讀:來源:光明日?qǐng)?bào) 量子科技發(fā)展具有重大的科學(xué)意義和戰(zhàn)略價(jià)值,將影響新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方向。世界各國(guó)都意識(shí)到未來的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)之一就在量子技術(shù)領(lǐng)域,而人才培養(yǎng)是贏得競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。隨著量子科技研究快速發(fā)展和初創(chuàng)企業(yè)增加,相關(guān)人才需求激增。同時(shí)...

來源:光明日?qǐng)?bào)

量子科技發(fā)展具有重大的科學(xué)意義和戰(zhàn)略價(jià)值,將影響新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方向。世界各國(guó)都意識(shí)到未來的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)之一就在量子技術(shù)領(lǐng)域,而人才培養(yǎng)是贏得競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。隨著量子科技研究快速發(fā)展和初創(chuàng)企業(yè)增加,相關(guān)人才需求激增。同時(shí),由量子技術(shù)進(jìn)步引發(fā)的知識(shí)體系變革和人才需求變化,給人才培養(yǎng)也帶來巨大挑戰(zhàn)。為此,各國(guó)紛紛探索新型量子人才培養(yǎng)和引進(jìn)路徑,以增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

全球量子科技人才需求激增

當(dāng)前,全球主要國(guó)家都在量子科技領(lǐng)域加強(qiáng)政策布局,相繼制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,加大投入,加快量子技術(shù)從基礎(chǔ)研究到商業(yè)化的進(jìn)程。如英國(guó)“國(guó)家量子技術(shù)專項(xiàng)”、德國(guó)“國(guó)家量子技術(shù)框架計(jì)劃”、歐盟“量子技術(shù)旗艦項(xiàng)目”、美國(guó)“國(guó)家量子計(jì)劃法案”、日本“量子技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略”、澳大利亞“量子技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”等。概括起來,這些發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃都試圖通過加強(qiáng)科學(xué)研究、標(biāo)準(zhǔn)制定和人才培養(yǎng),確保該國(guó)在量子科技領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。

但量子科技領(lǐng)域的人才培養(yǎng)速度遠(yuǎn)低于行業(yè)增長(zhǎng)需求,據(jù)麥肯錫咨詢公司2022年調(diào)查顯示,量子科技領(lǐng)域招聘崗位是對(duì)口畢業(yè)生的3倍,人才短缺已經(jīng)嚴(yán)重制約量子科技發(fā)展,而量子科技人才培養(yǎng)也面臨以下困難:

一是培養(yǎng)周期長(zhǎng)。量子領(lǐng)域高端人才培養(yǎng)周期約為10年,目前各國(guó)都尚未建立人才蓄水池,人才效應(yīng)不能立竿見影。

二是培養(yǎng)難度大。量子科技作為前沿技術(shù),學(xué)術(shù)門檻高,相關(guān)產(chǎn)業(yè)尚未完善,各國(guó)的人才培養(yǎng)體系并不健全,開設(shè)本科、碩士專業(yè)的高校較少。2020年澳大利亞新南威爾士大學(xué)才創(chuàng)立全球首個(gè)量子工程本科學(xué)位;截至2022年,全球只有50所高校開設(shè)量子技術(shù)碩士學(xué)位;2021年哈佛大學(xué)才開設(shè)世界第一個(gè)量子科學(xué)與工程博士項(xiàng)目。作為新興學(xué)科,量子科技具有交叉融合、數(shù)字賦能等特點(diǎn),需要物理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等不同學(xué)科交叉融合,所涉及的技術(shù)范圍較廣,在基礎(chǔ)研究、系統(tǒng)開發(fā)和工程層面均需要復(fù)合型人才。這種復(fù)合型人才需要培養(yǎng)學(xué)生跨學(xué)科的創(chuàng)新、整合能力,目前世界一流大學(xué)在設(shè)立量子跨學(xué)科專業(yè)、開發(fā)跨學(xué)科課程體系等方面均處于探索階段。此外,開展量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)也需要較高的硬件條件和儀器設(shè)備。

三是缺少相關(guān)STEM人才支撐。與量子研究密切相關(guān)的物理、計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)、電氣工程等,也是半導(dǎo)體、人工智能等高科技行業(yè)的緊缺專業(yè)。而基礎(chǔ)教育STEM后備人才培養(yǎng)質(zhì)量不高也是各國(guó)面臨的重大挑戰(zhàn),比如美國(guó),據(jù)2021年美國(guó)國(guó)家科學(xué)院調(diào)查顯示,只有22%的美國(guó)高中畢業(yè)生精通科學(xué)類學(xué)科。

營(yíng)造良好的量子科技教育生態(tài)

量子技術(shù)距離實(shí)際應(yīng)用可能還需要一段時(shí)間,但是隨著數(shù)據(jù)科學(xué)和計(jì)算工具在研究中的應(yīng)用,這一步伐在不斷加快。與此同時(shí),依靠增加投入,全面加強(qiáng)量子科學(xué)教育與培訓(xùn),擴(kuò)寬人才培養(yǎng)管道,營(yíng)造良好的量子科技教育生態(tài)系統(tǒng)成為許多國(guó)家的政策重點(diǎn)。

首先,加強(qiáng)科普和早期教育。4月14日是“世界量子日”,一些國(guó)家利用這一主題日舉辦形式多樣的科普活動(dòng),以培養(yǎng)公眾的興趣。許多國(guó)家意識(shí)到“量子教育從娃娃抓起”的重要性,因而在中小學(xué)STEM教育中加入量子科技知識(shí),增進(jìn)學(xué)生對(duì)量子科技的認(rèn)識(shí),并開展職業(yè)生涯教育。德國(guó)提出要在小學(xué)和中學(xué)開發(fā)合適的量子科技學(xué)習(xí)課程;日本著力構(gòu)建從幼年時(shí)期就廣泛接觸量子技術(shù)的環(huán)境。美國(guó)實(shí)施“Q12教育合作伙伴計(jì)劃”,開發(fā)適合K-12階段學(xué)生的量子信息科學(xué)與工程教育課程資源。澳大利亞在高中物理學(xué)科中增設(shè)量子物理和現(xiàn)代量子技術(shù)課程等。

部分世界一流大學(xué)直接參與量子人才的早期培養(yǎng)工作,如芝加哥大學(xué)就為美國(guó)中學(xué)生提供課后量子STEM教育,讓學(xué)生了解量子科技如何影響人們的生活,并介紹進(jìn)入該前沿領(lǐng)域的職業(yè)路徑。此外,芝加哥大學(xué)還持續(xù)多年培養(yǎng)高中STEM教師,指導(dǎo)教師開發(fā)量子科技課程。

其次,高等教育分級(jí)培養(yǎng)量子科技人才。由于博士培養(yǎng)周期長(zhǎng),發(fā)達(dá)國(guó)家的普遍做法是下沉人才培養(yǎng)重心,本科階段通常采用“STEM專業(yè)+量子專業(yè)”的雙學(xué)位方式培養(yǎng)學(xué)科交叉人才。選拔優(yōu)秀本科生免費(fèi)參加暑期學(xué);蛄孔酉牧顮I(yíng),直接進(jìn)入研究項(xiàng)目,是各國(guó)發(fā)現(xiàn)和挖掘本科拔尖創(chuàng)新人才的普遍做法。

研究生培養(yǎng)多采用組建跨學(xué)科研究與教學(xué)中心,打破學(xué)科、專業(yè)限制,以研究團(tuán)隊(duì)的方式跨學(xué)科培養(yǎng)學(xué)生。課程重視實(shí)踐導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)與產(chǎn)業(yè)界的合作,從產(chǎn)業(yè)前沿的戰(zhàn)略高度明確培養(yǎng)方向。課程設(shè)置除了理論研究、應(yīng)用研究之外,有的大學(xué)還加入了商業(yè)課程,培養(yǎng)和提高學(xué)生科技成果轉(zhuǎn)化的意識(shí)和能力。英國(guó)、美國(guó)等大學(xué)通過設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的方式增加量子專業(yè)吸引力,美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)實(shí)施“行業(yè)——學(xué)術(shù)界聯(lián)合培養(yǎng)研究生計(jì)劃”,以國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、世界一流大學(xué)、產(chǎn)業(yè)界為依托,成立國(guó)家量子飛躍研究所,采用實(shí)習(xí)等方式支持研究生和博士后直接參與研究工作。

分級(jí)培養(yǎng)是滿足量子科技不同層級(jí)人才需求的快速做法。澳大利亞建立了研究生、本科生和短期培訓(xùn)的三級(jí)人才培養(yǎng)體系。日本開展多層次量子教育,在培養(yǎng)高端人才的同時(shí),也滿足民間企業(yè)的需求。美國(guó)將量子人才劃分為金字塔型四類人才,分級(jí)培養(yǎng),頂端被稱為專業(yè)者,是擁有精深量子專業(yè)知識(shí)的博士,如量子計(jì)算科學(xué)家、糾錯(cuò)科學(xué)家等;第二級(jí)為精通者,是主修量子專業(yè)的碩士和本科生,如應(yīng)用架構(gòu)師、光子學(xué)工程師等;第三級(jí)為了解者,是學(xué)過量子專業(yè)知識(shí)的跨專業(yè)人員,如軟件開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家等;第四級(jí)為相關(guān)者,是指擁有量子行業(yè)所需技能的專業(yè)人士,如電路設(shè)計(jì)、先進(jìn)制造業(yè)等。

高等教育機(jī)構(gòu)還通過聯(lián)盟的方式協(xié)同推進(jìn)量子科學(xué)研究和人才培養(yǎng)。如美國(guó)中西部地區(qū)成立芝加哥量子交流中心,該中心設(shè)在芝加哥大學(xué)普利茲克分子工程學(xué)院內(nèi),參與的高等教育機(jī)構(gòu)包括美國(guó)能源部的阿貢國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和費(fèi)米國(guó)家加速器實(shí)驗(yàn)室、伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校、威斯康星大學(xué)麥迪遜分校、西北大學(xué)等。目前,該機(jī)構(gòu)成員單位已經(jīng)橫跨學(xué)術(shù)界、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和工業(yè)界,通過產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同推進(jìn)量子科學(xué)發(fā)展和人才培養(yǎng)。澳大利亞由悉尼大學(xué)、悉尼科技大學(xué)、麥考瑞大學(xué)和新南威爾士大學(xué)聯(lián)合成立了悉尼量子學(xué)院,支持量子技術(shù)企業(yè)發(fā)展,向產(chǎn)業(yè)界輸送人才。人才和科研資源的高度集中,還有利于增強(qiáng)對(duì)世界量子科技頂尖人才的吸引力。

多元化人才培養(yǎng)與國(guó)際合作

不僅教育界,企業(yè)界也積極參與到量子人才培養(yǎng)的進(jìn)程中來。IBM公司于2020年7月推出量子計(jì)算機(jī)線上夏令營(yíng),并在全球范圍內(nèi)吸引2萬大學(xué)生報(bào)名,最終來自101個(gè)國(guó)家和地區(qū)的4000余名學(xué)生參加了該活動(dòng)。它還在芝加哥大學(xué)設(shè)立長(zhǎng)期量子博士后項(xiàng)目,推行“機(jī)構(gòu)—項(xiàng)目—人才”一體化培養(yǎng)模式。谷歌、摩根大通等企業(yè)推出在線量子教育課程,直接參與量子高等教育課程設(shè)置,并提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。此外,企業(yè)還通過為現(xiàn)有STEM工程師提供短期量子科技培訓(xùn),推行量子工程師資格認(rèn)證的方式,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有STEM人才的快速轉(zhuǎn)型。

許多國(guó)家定期監(jiān)測(cè)評(píng)估量子教育效果及人才需求。如美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)在實(shí)施國(guó)家量子計(jì)劃期間,每?jī)赡陮?duì)量子科技領(lǐng)域勞動(dòng)力需求、趨勢(shì)和教育能力進(jìn)行全面、系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)和研究。日本根據(jù)量子科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向及時(shí)評(píng)估人才需求和供應(yīng)趨勢(shì),認(rèn)為目前從事量子研究的高端人才在百人左右,而未來十年內(nèi)需要達(dá)到千人才能與他國(guó)競(jìng)爭(zhēng)。

許多國(guó)家重視加強(qiáng)量子科技的國(guó)際合作。韓國(guó)向發(fā)達(dá)國(guó)家派遣青年研究人員,直接參與海外研發(fā)項(xiàng)目。歐美等國(guó)通過取長(zhǎng)補(bǔ)短、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合等方式在標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)共享、供應(yīng)鏈、出口管制和技術(shù)方法等領(lǐng)域全面開展政府層面戰(zhàn)略合作。高等教育機(jī)構(gòu)和企業(yè)界在科研開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面開展跨國(guó)合作。

除了加強(qiáng)自身培養(yǎng),各國(guó)還在全球范圍內(nèi)積極吸引量子科技專業(yè)人才,加強(qiáng)人才引進(jìn)的力度。2021年,美國(guó)國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)就專門發(fā)布《國(guó)際人才在量子信息科學(xué)中的作用》報(bào)告,呼吁量子行業(yè)需要從全球人才庫(kù)中吸引優(yōu)秀的高素質(zhì)專業(yè)人才,并制定相關(guān)人才引進(jìn)和補(bǔ)助政策,在人工智能、量子信息等新興技術(shù)領(lǐng)域放寬科技移民政策。澳大利亞優(yōu)化簽證和移民政策,意圖吸引并留住量子物理、量子計(jì)算的全球頂尖人才。日本電信電話公司甚至在美國(guó)硅谷開設(shè)量子計(jì)算科學(xué)研究所,直接招募美名校畢業(yè)生。

從全球范圍看,可以預(yù)見的是,隨著量子科技產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展,將需要更多相關(guān)人才。政府、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)都需要在教育和勞動(dòng)力計(jì)劃方面進(jìn)行遠(yuǎn)期投資,以便為個(gè)人提供在快速發(fā)展的量子領(lǐng)域工作所需要的技能和知識(shí)。與此同時(shí),培養(yǎng)專業(yè)的人才參與制定量子標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),確保安全、負(fù)責(zé)任地開發(fā)和部署量子技術(shù)也成為緊迫的任務(wù)。

(作者:楊紅,系中國(guó)教育科學(xué)研究院副研究員)

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