每經(jīng)記者：趙雯琪每經(jīng)編輯：陳俊杰
“很難看得出他已經(jīng)快63歲了�！边@是零一萬物內(nèi)部員工對CEO李開復(fù)的評價。
凌晨5點，時常能看到李開復(fù)活躍在各個工作群組中。在投身大模型創(chuàng)業(yè)的這一年里，他國內(nèi)國外輪流飛，時而出現(xiàn)在國外的公開活動中，時而從美國帶回來些關(guān)于硅谷的“小八卦”。一旦回國，他會經(jīng)常出現(xiàn)在位于中關(guān)村鼎好大廈的辦公室中，要么和公司管理層對一些工作，要么在War Room（作戰(zhàn)室）中與團隊骨干討論技術(shù)突破。
從蘋果、微軟到Google，再到創(chuàng)新工場，李開復(fù)的職業(yè)生涯一直與AI緊密相連，去年5月，他以最年長創(chuàng)業(yè)者的身份下場，成立了AI2.0大模型公司零一萬物，這位AI界的資深布道者，不僅以其深邃的洞察力引領(lǐng)著智能科技的新潮流，更以一顆充滿熱情的心，活躍在年輕人的舞臺上。
李開復(fù)在今年5月注冊了抖音賬號，并在過去半年時間中更新了88條視頻，這其中有對零一萬物的產(chǎn)品介紹和他對AI的思考，也讓很多人看到他“AI專家”等標(biāo)簽背后更為真實的一面。
他會在視頻里對著鏡頭使勁拉拽自己的頭發(fā)告訴大家，如此多的發(fā)量確實是他自己的“原生”頭發(fā)，調(diào)侃以后可以考慮給生發(fā)產(chǎn)品做代言；也會建議大家為了更合身可以選擇定制西服，并分享他的經(jīng)驗：大部分定制西裝的地方都可以講價，然后說，“你們可以發(fā)一張穿西裝的照片@我，我給你點贊”。
在《每日經(jīng)濟新聞》創(chuàng)刊20周年之際，李開復(fù)接受了每經(jīng)記者專訪，他談到了大模型創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)與流動以及AI未來的落地方向等外界關(guān)注的熱點、焦點話題。
從國內(nèi)VC（風(fēng)險投資）機構(gòu)創(chuàng)新工場創(chuàng)始人到大模型創(chuàng)業(yè)已有一年半時間，李開復(fù)認(rèn)為投資人與創(chuàng)業(yè)者的身份其實并不矛盾�！癘penAI CEO Sam Altman也是在創(chuàng)業(yè)者和投資人的身份之間來回切換過。創(chuàng)業(yè)者需要從0到1把事情做成，落地和執(zhí)行速度極快；而從投資人的視角更能看清一個公司未來的發(fā)展路徑，比如融資、上市。”李開復(fù)向記者說道。
而談及對大模型賽道創(chuàng)業(yè)者的建議，李開復(fù)坦言，10年前移動互聯(lián)網(wǎng)時代的共享單車大戰(zhàn)和“百團大戰(zhàn)”，大家燒錢創(chuàng)造流量的日子，今天可能不應(yīng)該、不適合，也不能夠重復(fù)。所以創(chuàng)業(yè)者要考慮現(xiàn)金流，讓自己能夠快速造血，讓自己不融資也可以活下去，這種穩(wěn)妥的公司可能更適合于一個更充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。
“這事必須我自己來做”
雖然有著更輕松一些的入局方式，但是歷史性機會擺在面前，李開復(fù)還是選擇了一種最艱難且辛苦的模式。
去年5月，當(dāng)國內(nèi)大模型創(chuàng)業(yè)浪潮襲來，李開復(fù)以最年長創(chuàng)業(yè)者的身份下場，成立了AI2.0大模型公司零一萬物，擔(dān)任CEO，并于當(dāng)年11月以10億美元估值完成天使輪融資，躋身獨角獸。如今，零一萬物也是國內(nèi)大模型頭部企業(yè)“六小虎”之一（其他五家為智譜、MiniMax、百川智能、月之暗面、階躍星辰）。
相比其他創(chuàng)始人的低調(diào)和神秘，李開復(fù)近期頻繁出現(xiàn)在公眾面前，或發(fā)布團隊最新研究成果，或分享一些他對大模型行業(yè)走向的判斷，這也讓他成為外界了解這個賽道的難得窗口。
“面臨AI2.0大模型這個可能是有史以來最好的創(chuàng)業(yè)機會，盡管有過‘自己做董事長、找別人來做CEO’的選擇，但是最后我還是決定自己親自下場做零一萬物�！碑�(dāng)被問及為什么會親自投入模型轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)之旅中，李開復(fù)向記者如是說。
“我從大二的時候開始學(xué)習(xí)自然語言和計算機視覺，讀博士所研究的也是機器學(xué)習(xí)。從那時起AGI就成了我的夢想，當(dāng)時我在申請博士時所準(zhǔn)備的申請信里也有提到，AI是人類認(rèn)識并理解自己的‘最后一里路’，我希望加入這個全新綻放、充滿前景的科學(xué)領(lǐng)域。”說到這里時，李開復(fù)的語氣非常堅定。
在他看來，創(chuàng)業(yè)本身就是一段充滿驚險挑戰(zhàn)的旅程，創(chuàng)業(yè)者付出的百分百努力會是旅途中最美麗的風(fēng)景。“到現(xiàn)在，我已經(jīng)在人工智能領(lǐng)域沉淀了40多年，也有了橫跨科研、產(chǎn)業(yè)、投資的經(jīng)歷和資源。所以當(dāng)創(chuàng)辦零一萬物的機會擺在面前的時候，我明白這件事必須是由我來做，也應(yīng)該是由我來做�！崩铋_復(fù)表示。
由李開復(fù)親自帶隊，零一萬物也呈現(xiàn)出了不一樣的戰(zhàn)斗力。他們保持了5到6個月出一款新模型的節(jié)奏，去年11月提出開源的首款預(yù)訓(xùn)練大模型Yi-34B，今年5月提出閉源的Yi-Large，再到10月16日推出當(dāng)家預(yù)訓(xùn)練大模型Yi-Lightning。
李開復(fù)分享說，在LMSYS盲測競技場總榜（用戶對一組大模型回答進(jìn)行盲投的榜單）上，零一萬物最新發(fā)布的Yi-Lightning位列第六，僅次于OpenAI的 GPT- 4o、o1 系列，以及Google的Gemini 1.5 pro系列，與馬斯克xAI旗下Grok-2打平。這是中國大模型廠商目前在該榜單上取得的最好成績。李開復(fù)透露，Yi-Lightning的預(yù)訓(xùn)練僅用了1.5個月，2000張卡和約300萬美元，成本是GPT-4的三十分之一。
對于零一萬物的狂奔，李開復(fù)向記者解釋，零一萬物在過去的一年多時間里，從阿里、華為、谷歌、微軟、字節(jié)跳動等一線大廠招攬到了世界級的頂尖技術(shù)產(chǎn)品人才，既有芯片專家、模型專家，也有應(yīng)用專家，多種工種的人才在一個屋檐下針對一個任務(wù)去“共建共創(chuàng)”。
“這種跟大廠迥然不同的‘集中資源辦大事’的創(chuàng)新機制讓我們在技術(shù)產(chǎn)品層面具備很大的優(yōu)勢。”李開復(fù)進(jìn)一步表示。他同時提到，零一萬物的策略很獨特，從創(chuàng)立第一天就執(zhí)行“模型+Infra（基礎(chǔ)設(shè)施）+應(yīng)用”三位一體的布局。
“一些大模型公司模型很厲害但是不太懂AI Infra，有些可能選擇放棄模型預(yù)訓(xùn)練重點關(guān)注應(yīng)用。而在零一萬物的‘三體布局’中，模型團隊的訓(xùn)模實踐經(jīng)驗為AI Infra團隊提供了優(yōu)化方向，更高效地算力管理平臺也使得模型團隊能夠高效、低成本地完成模型訓(xùn)練。”李開復(fù)向記者表示。
做世界上最大的AI獵頭
從微軟亞洲研究院到創(chuàng)新工場，李開復(fù)一直在中國AI領(lǐng)域內(nèi)扮演著布道師的角色。橫跨學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)界的經(jīng)驗，這也讓很多人期待，面對其他人解決不了的難題，李開復(fù)能夠有更優(yōu)的解法。
從“六小虎”創(chuàng)始人的年齡來看，其他創(chuàng)業(yè)者平均年齡為35歲左右，這是一個典型的“年輕人主導(dǎo)的世界”，但年齡似乎并未成為李開復(fù)投身大模型創(chuàng)業(yè)的阻礙。
“作為CEO，我會根據(jù)每個階段的具體情況來制定創(chuàng)新戰(zhàn)略，跨部門調(diào)取技術(shù)骨干成立War Room進(jìn)行技術(shù)攻堅�！崩铋_復(fù)表示，據(jù)他透露，零一萬物最新發(fā)布的Yi-Lightning也是出自War Room。War Room內(nèi)部也會不定期內(nèi)部分享最新進(jìn)展和前沿技術(shù)，鼓勵大家進(jìn)行腦暴交流。
李開復(fù)曾在《世界因你而不同》中提到20世紀(jì)90年代他在北京組建微軟中國研究院時，給會議室取了一個昵稱叫“火藥庫”，而如今零一萬物這個攻堅需要隨時抽調(diào)技術(shù)骨干的War Room也有著他濃厚的個人風(fēng)格。
記者從零一萬物員工處了解到，李開復(fù)會用年輕人喜歡的方式去“犒勞”他的技術(shù)團隊。一位員工向記者透露，每當(dāng)零一萬物內(nèi)部面臨重大攻堅項目的時候都會啟動War Room，李開復(fù)也會去觀察項目進(jìn)展。
“但是他不會去了就問進(jìn)度，更多的時候還是在旁邊看，時不時發(fā)問，在不打擾大家的前提下了解目前每個人在做的事情。他經(jīng)常會給War Room點奶茶、點心之類的，奶茶多的都喝不完�！痹搯T工表示。
李開復(fù)提到，在招攬人才時，他不僅會看中人才質(zhì)量，同樣更看重團隊的多樣性�！耙阅Ｐ皖A(yù)訓(xùn)練為例，它需要有非常多有才華的人一起工作，需要懂芯片的人、懂模型基礎(chǔ)架構(gòu)的人、懂算法的人一起做出來。今年以來，在模型訓(xùn)練、多模態(tài)、產(chǎn)品等方面都有世界級的優(yōu)秀人才陸續(xù)加盟，很感謝他們對零一萬物的認(rèn)可和信任�！崩铋_復(fù)表示。
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